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問題1：員工是否真實存在？

答：工資表中的員工是否屬于公司的真實人員，是否存在冒用他人身份虛列工資的行為，是否存在員工已離職或死亡但未刪除員工信息的行為。

問題2：工資薪金是否合理？

答：企業制定的工資薪金應符合行業標準及地區水平，并與企業規模、生產經營情況相適應，一定時期內發放的工資薪金是相對固定的，有關工資薪金的安排不以減少或逃避稅款為目的。

問題3：是否存在賬實差異？

答：企業應自查“應付職工薪酬”賬戶與實付工資總額是否相對應，核對各種津貼、補貼、獎金發放是否正確;檢查“應付福利費”賬戶，核實通過該賬戶發放現金和實物的具體情況,確保賬實相符。

問題4：是否有進行個稅申報？

答：工資表上的員工是否都申報了“工資薪金”項目的個人所得稅，個人所得稅計算是否準確、適用稅目是否正確。

問題5：免稅所得是否合法？

答：重點核實工資表中免征個稅的所得項目是否符合稅法規定，如健康商業保險是否符合條件、通訊補貼是否符合標準。